Empleadas domésticas y transporte público: ¿cómo impactan las nuevas medidas?

Empleadas domésticas y transporte público: ¿cómo impactan las nuevas medidas?
Las últimas restricciones impuestas por el Gobierno tienen una serie de diferencias con las medidas previas. ¿Cómo influyen ahora en el servicio doméstico?
Por iProfesional
16.04.2021 18.55hs Economía

Tras la puesta en marcha de nuevas restricciones, que comenzaron a regir a partir de este viernes para controlar el aumento de casos de contagios de Covid 19 en el país, surgieron dudas acerca de cómo afectaría a las diferentes actividades, entre ellas el trabajo del personal de casas particulares.

Las personas que trabajan en tareas de servicio doméstico en el AMBA podrán seguir viajando en el transporte público, como lo estaban haciendo incluso luego de las medidas sancionadas la semana pasada.

La diferencia es que por estos quince días no podrán usarlos entre las 20 horas y las 06 del día siguiente si se dedican al cuidado de otras personas, ya que esa es la única categoría de servicio doméstico que se considerada tarea esencial.

Según el decreto 241, publicado anoche en el Boletín Oficial, el servicio público de transporte de pasajeros podrá ser usado por los trabajadores considerados esenciales y por quienes están comprendidos "en los supuestos en los cuales expresamente se hubiera autorizado su uso a la fecha de dictado de este decreto" y por quienes "deban concurrir para la atención de su salud, o tengan turno de vacunación, con sus acompañantes, si correspondiere".

Para poder viajar, deberán tener un Certificado Único de Circulación, que se puede sacar en la página oficial o la app Cuidar.

En qué zonas rige la autorización

Los trabajadores exceptuados tendrán que tramitar la declaración jurada

La autorización rige para los empleados y empleadas de casa particulares de la Ciudad Autónoma de Buenos y Aires y de los siguientes municipios de la provincia de Buenos Aires: Almirante Brown, Avellaneda, Bahía Blanca, Berazategui, Berisso, Ensenada, Escobar, Esteban Echeverría, Ezeiza, Florencio Varela, General Las Heras, General Pueyrredón, General Rodríguez, General San Martín y Hurlingham.

También contempla a los municipios Ituzaingó, José C. Paz, La Matanza, Lanús, La Plata, Lomas de Zamora, Luján, Marcos Paz, Malvinas Argentinas, Moreno, Merlo, Morón, Pilar, Presidente Perón, Quilmes, San Fernando, San Isidro, San Miguel, San Nicolás, San Vicente, Tandil, Tigre, Tres de Febrero y Vicente López.

A través del sitio www.argentina.gob.ar del Gobierno, los trabajadores exceptuados tendrán que tramitar la declaración jurada, completar el formulario con los datos personales y laborales requeridos para tramitar el certificado habilitante de circulación y descargarlo o llevarlo en el celular a través de la aplicación Cuidar.

Empleadas domésticas: escala salarial a partir de abril

Las personas que trabajan en el servicio doméstico reciben en abril el nuevo aumento salarial fijado en el acuerdo de paritario de noviembre pasado.

La suba fue de un 28% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del servicio doméstico, y este mes se termina de completar el esquema de tres cuotas, con un 10% no remunerativo.

Con la suba, el personal para tareas generales con retiro pasa a cobrar $22.765,50 por mes o $185 por hora.

En diciembre último, el servicio doméstico recibió un ajuste del 10% y en febrero del 2021, del 8%; lo que resta entonces llegará con el sueldo de abril y será un 10% más.

Luego, en febrero se recibió el aumento por hora trabajada, pero para aquellos trabajadores que eligen mensualizar su salario, el impacto real lo verán materializado en los próximos días.

Cómo impactan las nuevas restricciones en el personal doméstico
Cómo impactan las nuevas restricciones en el personal doméstico

Para eso, habrá que tener en cuenta: la categoría, modalidad y horas trabajadas.

Por ende, el pago por hora según cada escala es el siguiente:

Supervisor/a:

quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

  • Hora con retiro: $206
  • Hora sin retiro: $225,50
  • Mensual con retiro: $25.746
  • Mensual sin retiro: $28.678,50
La suba total fue de un 28% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del servicio doméstico
La suba total fue de un 28% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del servicio doméstico

Empleada doméstica / Personal para tareas específicas:

aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

  • Hora con retiro: $195
  • Hora sin retiro: $214
  • Mensual con retiro: $23.919,50
  • Mensual sin retiro: $26.626,50 

Empleada doméstica / caseros:

personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que además vive en la misma, por contrato.

  • Hora: $183,50
  • Mensual: $23.337

Empleada doméstica / Asistencia y cuidado de personas:

aquellos empleados que realizan la asistencia y cuidado de otros, siendo que no realizan un tratamiento terapéutico sino que solo se cuida.

  • Hora con retiro: $183,50
  • Hora sin retiro: $206
  • Mensual con retiro: $23.337
  • Mensual sin retiro: $26.007

Empleada doméstica / Personal para tareas generales:

quienes realizan tareas del hogar, que son variadas como de limpieza, en la cocina, lavado y planchado.

  • Hora con retiro: $171
  • Hora sin retiro: $183,50
  • Mensual con retiro: $20.987
  • Mensual sin retiro: $23.337

La Unión Personal de Auxiliares de Casas Particulares (UPACP) aclaró no obstante que para "el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad".

Además, en su página web, la UPACP informó que en caso de trabajar en zonas consideradas desfavorables, los empleados domésticos pasó de 25% a 28% más sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría. Esas provincias son: de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Empleo doméstico: cómo se divide cada categoría

  • El salario mínimo de una empleada doméstica va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:
  • La categoría del personal
  • La modalidad de trabajo
  • La cantidad de horas trabajadas 
 

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